Лагерь в Турции
12 подвигов Геракла
будем купаться в море, взбираться на гору, ходить в походы, посетим огненные скалы, исследовать античный город, путешествовать на корабле, участвовать в мастер-классах
Почему «12 подвигов Геракла»?
Про Геракла (в римской мифологии – Геркулес) знает даже того, кто не читал мифы древней Греции и не разбирается в хитроспретениях сюжета или путается в обилии имен.
Геракл сын Зевса, но его мать – земная женщина. И вот это удивительное сочетание нечеловеческой физической силы и храбрости с одной стороны и доброты и отзывчивости с другой вызывает интерес к этому герою.
На программе мы читаем мифы о Геракле, учимся у него храбрости, умению достигать своей цели, силе воли. В игровой форме мы проходим его путь героя, обсуждаем сложности с которыми он столкнулся и, конечно, переносим все это на свою жизнь. Ведь каждый герой своей жизни, который сталкивается в обычной жизни с препятствиями и испытаниями.
Умение совладать со своей силой, просить о помощи, справляться со своими страхами, найти силу в своей слабости – вот малая толика того, чему мы учимся у Геракла во время программы.
Возраст 5+
Мы приглашаем детей от 5 до 17 лет. Также вы можете поехать вместе со своим ребенком и принять участие в нашей программе как полноценный участник .
Турция
Программа будет проходить в уютной турецкой деревушке Чирали, окруженной с трех сторон горами. Жить в деревянных домиках, расположенных в апельсиновом саду. Чирали - это теплое море, чистый воздух, высокие горы!
Отдельный отель
Проживать мы будем в уютных бунгало на закрытой территории, на которой расположился необыкновенной красоты сад с апельсинами и гранатами. Отель находится в 5 минутах ходьбы до моря.
Чем мы будем заниматься?
Купаться в теплом море
Каждый день мы будем наслаждаться теплым солнышком и ласковой водичкой соленого моря
Взбираться на огненную гору
Прямо из недр скалистых гор Химеры исходят языки яркого пламени - незабываемое зрелище
Исследоваться античный город
По старому полуразрушенному городу интересно гулять, тем более там мы проводим квест с необычными заданиями
Любоваться черепашками
Рано утром с восходом солнца на свет появляются маленькие черепахи породы Карета-Карета и спешат к родному морю
Заниматься творчеством
Рисование, валяние игрушек, арт-терапией в беседке очень затягивающее занятие, особенно когда жарко на солнце
Кататься на корабле
Морская экскурсия вдоль местных берегов на стилизованном корабле доставляем массу новых эмоций
Прыгать в воду с высоты
Нет лучшего развлечения на море, чем понырять прямо с палубы корабля
Любоваться природой с высоты птичьего полета
Поднявшись на гору Олимп по катаной дороге, открывается великолепный вид на и ощущается безграничность этого мира
Наслаждаться свежими фруктами
Вот такую порцию витаминов можно есть без остановки - уж очень вкусно!
Играть в настольные игры
По вечерам приятно потренироваться мозги, сразившись в "Что? Где? Когда?" или "Логик мастер"
Для кого эта программа?
Программа, проходит на берегу Средиземного моря у подножья горы Олимп. Каждый герой выбирает 12 качеств, которые хочет развить в себе и 12 страхов которые мешают это сделать.Каждый день рассказываем о своих подвигах и поддерживаем друг друга.
Каждую весну многие из нас сталкиваются с аллергией на цветение. Взрослые и дети сидят в душных квартирах, пьют лекарства и мечтают, чтобы весна поскорее закончилась. Пыление березы представляет собой ежегодную опасность из-за большого количества аллергических реакций. К этому периоду в больницах готовятся заранее.
В этом году мы запланировали первую смену наших 12-ти подвигов именно на это«горячее» для многих время. Мы предлагаем уехать из средней полосы к горам и морю, к чистому свежему воздуху.
Программа рассчитана как на самостоятельных участников от 7 лет, так и для родителей с малышами от 1 года.
Каждую весну многие из нас сталкиваются с аллергией на цветение. Взрослые и дети сидят в душных квартирах, пьют лекарства и мечтают, чтобы весна поскорее закончилась. Пыление березы представляет собой ежегодную опасность из-за большого количества аллергических реакций. К этому периоду в больницах готовятся заранее.
В этом году мы запланировали первую смену наших 12-ти подвигов именно на это«горячее» для многих время. Мы предлагаем уехать из средней полосы к горам и морю, к чистому свежему воздуху.
Программа рассчитана как на самостоятельных участников от 7 лет, так и для родителей с малышами от 1 года.
| Концепция программы Наша задача на 12 дней - донести до детей понятия желание, цель, подвиг. А еще показать, что такое команда и в чем ее сила. Создать доверительные отношения внутри команды, научиться ценить каждого члена в команде. Также через игровой процесс научим детей правильно ставить цели и оценивать свои результаты, научим работать со срывами, уметь делать свой собственный выбор и брать ответственность. То, чего мы избегаем в работе с детьми: оценочного мышления и принуждения к участию. Мы будем учить детей верно ставить себе цели и идти к ним. Составим «картину целей и мечтаний» с помощью визуализации. Также будет предложено ставить цель на каждый день, и общую цель на смену. Каждый день мы будем обсуждать эти цели с каждым из детей: близок ли он к результату, как оценивать свой результат и многое другое. Цели могут быть совершенно разные: от желания научиться плавать до преодоления внутренних страхов. А мы, инструкторы, будем помогать и поддерживать всех ребят. При желании дети могут озвучить свои цели прилюдно и сказать как их лучше поддерживать в этом. |
Примерный распорядок дня
Утро – зарядка (по желанию)
Цель зарядки – проснуться, зарядиться на весь день энергией. Каждый день зарядка будет отличаться от предыдущего дня. Возможны тематические зарядки. Будем предлагать детям самим подготовить тематику зарядки и поможем им ее провести. После зарядки сбор с оглашением планов на день.
День
Купание с играми, экскурсии, совмещенные с квестами, мастер-классы, путешествия, подготовка к вечернему мероприятию.
Вечер
Почти каждый вечер будет общее мероприятие по желанию. За поездку проведем примерно 5 больших мероприятий, требующих подготовки. Остальные мероприятия будет без подготовки, например:
- «Что? Где? Когда?», «Детектив-шоу», «Импровизация», «Танцы на воде», «Сам себе Робинзон», и другие…
Перед сном - вечерний сбор
Цель зарядки – проснуться, зарядиться на весь день энергией. Каждый день зарядка будет отличаться от предыдущего дня. Возможны тематические зарядки. Будем предлагать детям самим подготовить тематику зарядки и поможем им ее провести. После зарядки сбор с оглашением планов на день.
День
Купание с играми, экскурсии, совмещенные с квестами, мастер-классы, путешествия, подготовка к вечернему мероприятию.
Вечер
Почти каждый вечер будет общее мероприятие по желанию. За поездку проведем примерно 5 больших мероприятий, требующих подготовки. Остальные мероприятия будет без подготовки, например:
- «Что? Где? Когда?», «Детектив-шоу», «Импровизация», «Танцы на воде», «Сам себе Робинзон», и другие…
Перед сном - вечерний сбор
| ПРИМЕРЫ МЕРОПРИЯТИЙ Сам себе мастер Это мероприятие мы планируем в самом начале поездки. Его суть в том, чтобы дети «вышли на сцену» и попробовали себя в разных актерских ролях. Это и себя показать, и на других посмотреть. Мы будем давать индивидуальные задания на актерское мастерство, а дети покажут, как умеют выкручиваться из ситуаций. Через это мероприятие мы, как правило, выявляем лидеров, которым потом можем делегировать часть важных задач. Новоселье После того, как ребята показали, кто на что способен, и познакомились, устроим новоселье. Все вместе придумывают название команды, пишут гимн, рисуют герб, шьют флаг и придумывают театральное выступление, которое отражает название, легенду и ценности команды. Мы помогаем в подготовке на каждом этапе, а вечером будет выступление. Игровой тимбилдинг Цель игры – научиться взаимодействовать в команде, уметь слышать, уметь доверять, уметь договариваться, рисковать, принимать вызов. В каждом упражнении обязательно участие всех членов команды. Это игра на довольно глубокую проработку личностных «тупиков», особенно вопроса доверия. «Путеводная звезда» Самое большое мероприятие, которое делаем в середине поездки. Выбирается тематика праздника, например, «Путешествие» «Космос», «Пять стихий» или «В мире животных» или др. Есть 3-5 номинации для выступления: танец, дефиле, клип, бодиарт, песня. Дети выбирают где хотят участвовать и готовятся в течение дня. Подбирают костюмы, музыку, образы. Мы помогаем детям с подготовкой номеров. Обязательно устраиваем репетицию. Вечером под фанфары открываем праздник, где ведущий будет объявлять номера, а остальные выступать. Банкет и воспоминания В последний вечер прощальный банкет. Подготовка к банкету – это будет глобальная цель командной работы. После «Путеводной звезды» им будет предложено, как единой команде, придумать и подготовить банкет на прощальный вечер – так, как дети его видят сами. Т.е. распределить роли, ответственность между собой, продумать мелочи. Возможно, это будет ресторан, официанты, музыканты, выступления артистов. Единственно требование – все члены команда должны принимать участие. Банкет заканчивается дискотекой. Заранее каждый ребенок может сделать себе анкету для отзывов, в которую во время дискотеки каждый желающий может написать пожелание, признание, оставить контакты. Оформить он сможет ее как захочет. Эта анкета останется на память каждому ребенку. |
ПОЧЕМУ НУЖНО ДОГОВАРИВАТЬСЯ О ПРАВИЛАХ?
Каждый участник нашей программы – от начальника смены до самого младшего участника – принимает правила программы до отъезда на смену. Это важный момент, который позволяет нам создавать пространство свободы и собственных выборов! Благодаря правилам мы можем стать одной командой, где каждый знает, что можно, что нежелательно, а что нельзя. И это знание успокаивает и позволяет доверять и развиваться.
Правила распространяются на всех участников программы от начальника смены до самого младшего участника. У нас нет двойных стандартов!
Важный момент развития мы видим в том, чтобы донести до участников, что нарушение правила – это выбор человека! Если участник нарушает правило – он знает, что за этим последует санкция, например, подергать себя за ухо или участник может придумать свою. Санкция нужна для того, чтобы заметить нарушение правила и спросить себя «Для чего я это сделал?»
Отвечая на этот вопрос «нарушитель» находит смысл своего действия и реальную потребность, которую он преследовал, а инструктор помогает ему реализовать эту потребность не нарушая правила!
Правила распространяются на всех участников программы от начальника смены до самого младшего участника. У нас нет двойных стандартов!
Важный момент развития мы видим в том, чтобы донести до участников, что нарушение правила – это выбор человека! Если участник нарушает правило – он знает, что за этим последует санкция, например, подергать себя за ухо или участник может придумать свою. Санкция нужна для того, чтобы заметить нарушение правила и спросить себя «Для чего я это сделал?»
Отвечая на этот вопрос «нарушитель» находит смысл своего действия и реальную потребность, которую он преследовал, а инструктор помогает ему реализовать эту потребность не нарушая правила!
ИДЕЯ
На нашей первой страничке написано, что мы даем возможность нашим участникам придумывать и составлять свой отдых, самостоятельно выбирать из постоянно предлагающихся развлечений и активностей те, которые подходят ему самому.
Или придумывать свои и обращаться к нам за поддержкой в реализации.
Или принимать решение ничем сейчас не заниматься, а лениво поглядывать на бегущие облака и наблюдать за происходящим, почитывая книгу.
И это все так! Но не только это подвигло нас к созданию таких программ.
Ключевое слово здесь - САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ!
Не первый десяток лет работая с семьями мы заметили, что самостоятельность - наиболее частый запрос у родителей на своих детей. Мы и сами родители, и мы понимаем о чем речь. Что же мы слышим:
- Хочу, чтобы мой/моя был самостоятельным!
- Хочу, чтобы сам/сама принимал решения!
- Хочу, чтобы был/была ответственным!
А вдогонку летят еще и такие фразы:
- Не делает то, что я говорю!
- Ничего нельзя поручить!
- Никакой инициативы!
И мы задались вопросом - А чего это они такие? Где они это взяли? У кого подсмотрели? И выяснилось - так это же мы их научили!
Мы - это конкретно взрослые, наша система жизни, наши ценности и т.д.
И как же этот маленький человек станет самостоятельным, если все дома, в детском саду, в школе, в ВУЗе, на работе - ВСЕ - говорят ему, что делать, чаще всего даже не объясняя почему?
Как же он станет принимать решения, если ему, в силу неопытности, тяжело что-то доверить? Какая инициатива может быть у человека, если "инициатива наказуема"?
Вот мы и решили создать такое пространство, где каждый может быть самостоятельным, принимать решения, исходя из ценности для себя и других и обладая полной информацией о последствиях своего выбора.
При этом, уважая выборы и решения других людей - определить свои границы и научиться сообщать о них окружающим в корректной форме.
И те ценности и правила, которые мы транслируем на наших сменах, берут на себя ответственность соблюдать все участники программы: от самого младшего участника до начальника смены. И не потому, что им сказали их соблюдать, а потому, что для каждого это важно, понятно и имеет смысл. А еще это про безопасность!
Или придумывать свои и обращаться к нам за поддержкой в реализации.
Или принимать решение ничем сейчас не заниматься, а лениво поглядывать на бегущие облака и наблюдать за происходящим, почитывая книгу.
И это все так! Но не только это подвигло нас к созданию таких программ.
Ключевое слово здесь - САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ!
Не первый десяток лет работая с семьями мы заметили, что самостоятельность - наиболее частый запрос у родителей на своих детей. Мы и сами родители, и мы понимаем о чем речь. Что же мы слышим:
- Хочу, чтобы мой/моя был самостоятельным!
- Хочу, чтобы сам/сама принимал решения!
- Хочу, чтобы был/была ответственным!
А вдогонку летят еще и такие фразы:
- Не делает то, что я говорю!
- Ничего нельзя поручить!
- Никакой инициативы!
И мы задались вопросом - А чего это они такие? Где они это взяли? У кого подсмотрели? И выяснилось - так это же мы их научили!
Мы - это конкретно взрослые, наша система жизни, наши ценности и т.д.
И как же этот маленький человек станет самостоятельным, если все дома, в детском саду, в школе, в ВУЗе, на работе - ВСЕ - говорят ему, что делать, чаще всего даже не объясняя почему?
Как же он станет принимать решения, если ему, в силу неопытности, тяжело что-то доверить? Какая инициатива может быть у человека, если "инициатива наказуема"?
Вот мы и решили создать такое пространство, где каждый может быть самостоятельным, принимать решения, исходя из ценности для себя и других и обладая полной информацией о последствиях своего выбора.
При этом, уважая выборы и решения других людей - определить свои границы и научиться сообщать о них окружающим в корректной форме.
И те ценности и правила, которые мы транслируем на наших сменах, берут на себя ответственность соблюдать все участники программы: от самого младшего участника до начальника смены. И не потому, что им сказали их соблюдать, а потому, что для каждого это важно, понятно и имеет смысл. А еще это про безопасность!
СМЫСЛЫ
Доверие, Уважение, Самостоятельность, Свобода выбора, Развитие и Осознанность.
Это те ценности, в которые мы верим, на которых базируется наша программа, которые разделяет каждый, кто работает с нами в качестве нашего сотрудника.
И это именно то, чему мы можем дать возможность научиться каждому, кто приезжает к нам в лагерь.
Научиться этому сложно, но мы стараемся создать поддерживающую среду для развития вне летних смен: на наших обучающих программах, играх, тренингах, курсах, которые проходят у нас в течение года на разных площадках города Москвы и области.
А через год - добро пожаловать на новые программы и смены, мы развиваемся и развиваемся быстро!
Мы развиваемся и предлагаем Вам развиваться вместе с нами, отправлять к нам своих детей и приезжать к нам в качестве инструкторов на разные программы. Увидеть новые места, побыть вместе со своим ребенком и увезти с собой новые впечатления, умения и навыки, общие для двоих - и общие веселые истории - это так важно для построения отношений между людьми.
Ждем Вас в гости!
Это те ценности, в которые мы верим, на которых базируется наша программа, которые разделяет каждый, кто работает с нами в качестве нашего сотрудника.
И это именно то, чему мы можем дать возможность научиться каждому, кто приезжает к нам в лагерь.
Научиться этому сложно, но мы стараемся создать поддерживающую среду для развития вне летних смен: на наших обучающих программах, играх, тренингах, курсах, которые проходят у нас в течение года на разных площадках города Москвы и области.
А через год - добро пожаловать на новые программы и смены, мы развиваемся и развиваемся быстро!
Мы развиваемся и предлагаем Вам развиваться вместе с нами, отправлять к нам своих детей и приезжать к нам в качестве инструкторов на разные программы. Увидеть новые места, побыть вместе со своим ребенком и увезти с собой новые впечатления, умения и навыки, общие для двоих - и общие веселые истории - это так важно для построения отношений между людьми.
Ждем Вас в гости!
ПРАВИЛА
Зачем нужны правила:
1. Правила позволяют нам понимать, что мы играем в одну игру.
2. Правила позволяют обеспечивать безопасность.
3. Правила позволяют нам понять, когда мы все выиграли.
4. Наличие правил позволяет нам избегать двойных стандартов, так как они являются общими для всех.
У нас есть 3 вида правил:
1. Табу
2. Общие правила
3. Договоренности
Подробнее о каждом из этих видов правил ниже.
Табу:
Это правило, нарушение которого ведет к отправке домой в течение 24-х часов, как участника, так и любого человека из административного и программного состава.
На программе запрещено употребление алкоголя, наркотических средств и прочих препаратов, изменяющих сознание.
И это не обсуждается ни нами, ни законодательством РФ.
Правила:
Это такой вид правил, нарушение которого МОЖЕТ привести к отправке домой в течение 24-х часов. Решение об этом принимает только Начальник смены.
Правило №1
- Если не уверен в правильности своего поступка – посоветуйся с инструктором (особенно, если есть угроза безопасности, твоей и твоих товарищей).
Правило Водяного
- Купайся только по договоренности с инструктором.
Правило "Минздрав предупреждает!"
- Программа АртиЛаб – территория, свободная от курения и других вредных привычек!
Правило Айболита
- О плохом самочувствии немедленно сообщи инструктору или медицинскому работнику.
Святое правило: "Сохраняй природу"
- Не загрязняй место забора воды.
- Не рви и не руби живые растения без необходимости.
- Не сори.
Правило №6
- Покидай территорию только по договоренности с дежурным инструктором.
- Строго соблюдай контрольные сроки возвращения.
Именно этот список правил подписывается участником и Начальником смены. Все Правила и варианты их толкований объясняются на собеседовании.
Все эти Правила обязательны к выполнению всеми, кто находится на территории наших программ: администрацией, инструкторами, участниками и гостями, заехавшими на огонек.
Договоренности:
Это вид правил, которые включают в себя персональные договоренности между участниками и инструкторами, касательно личных границ людей и их соблюдения или использования оборудования и реквизита программы. Договоренности могут создаваться в форме рекомендаций, инструкций, советов и просьб.
Договоренности не являются жесткими правилами, их соблюдение лежит в зоне ответственности договаривающихся.
1. Правила позволяют нам понимать, что мы играем в одну игру.
2. Правила позволяют обеспечивать безопасность.
3. Правила позволяют нам понять, когда мы все выиграли.
4. Наличие правил позволяет нам избегать двойных стандартов, так как они являются общими для всех.
У нас есть 3 вида правил:
1. Табу
2. Общие правила
3. Договоренности
Подробнее о каждом из этих видов правил ниже.
Табу:
Это правило, нарушение которого ведет к отправке домой в течение 24-х часов, как участника, так и любого человека из административного и программного состава.
На программе запрещено употребление алкоголя, наркотических средств и прочих препаратов, изменяющих сознание.
И это не обсуждается ни нами, ни законодательством РФ.
Правила:
Это такой вид правил, нарушение которого МОЖЕТ привести к отправке домой в течение 24-х часов. Решение об этом принимает только Начальник смены.
Правило №1
- Если не уверен в правильности своего поступка – посоветуйся с инструктором (особенно, если есть угроза безопасности, твоей и твоих товарищей).
Правило Водяного
- Купайся только по договоренности с инструктором.
Правило "Минздрав предупреждает!"
- Программа АртиЛаб – территория, свободная от курения и других вредных привычек!
Правило Айболита
- О плохом самочувствии немедленно сообщи инструктору или медицинскому работнику.
Святое правило: "Сохраняй природу"
- Не загрязняй место забора воды.
- Не рви и не руби живые растения без необходимости.
- Не сори.
Правило №6
- Покидай территорию только по договоренности с дежурным инструктором.
- Строго соблюдай контрольные сроки возвращения.
Именно этот список правил подписывается участником и Начальником смены. Все Правила и варианты их толкований объясняются на собеседовании.
Все эти Правила обязательны к выполнению всеми, кто находится на территории наших программ: администрацией, инструкторами, участниками и гостями, заехавшими на огонек.
Договоренности:
Это вид правил, которые включают в себя персональные договоренности между участниками и инструкторами, касательно личных границ людей и их соблюдения или использования оборудования и реквизита программы. Договоренности могут создаваться в форме рекомендаций, инструкций, советов и просьб.
Договоренности не являются жесткими правилами, их соблюдение лежит в зоне ответственности договаривающихся.
БЕЗОПАСНОСТЬ
Безопасность - это наш приоритет! Физическая и психологическая!
И мы очень хорошо умеем ее обеспечивать, у нас много работающих инструментов и Вам мы о них расскажем по пунктам:
1. Информация
2. Контекст
3. Правила
4. Подготовка
5. Стандарты
Как говорит один из наших учителей: Я - профессиональный трус. И чтобы правильно бояться - важно подготовиться к этому заранее.
1. Информация:
Главная составляющая информационной безопасности - это доверие. Сбор информации об участнике начинается с собеседования, где мы просто разговариваем - мы рассказываем Вам о нас, Вы рассказываете нам о Вас. Мы гарантируем, что информацию о Вашем ребенке Вы узнаете первым: как он проводил время - из бортжурнала, как он выглядит - из фотоотчета, когда его встретить - по телефону или на форуме.
2. Контекст:
Наш контекст подразумевает соблюдение всех наших с Вами договоренностей, как юридических, так и устно проговоренных, как созданных с Вами, так и с Вашим ребенком. Мы дорожим своей репутацией, это - наша главная ценность.
Также мы опираемся на другие ценности: Доверие, Уважение, Самостоятельность, Свобода выбора, Развитие и Осознанность. И умеем их придерживаться.
3. Правила:
Наши Правила созданы для всех - любой из тех, кто присутствует на территории нашей смены их соблюдает: начальник смены, инструкторы, медики, завхозы, наши выпускники, приехавшие в гости или родители, навещающие детей. Двойные стандарты для нас недопустимы.
4. Подготовка:
Каждый из наших новых инструкторов проходит подготовку, которая начинается в октябре и заканчивается в мае. Каждый обучается на Курсе первой помощи по версии Красного Креста, проходит ряд тренингов по отношениям и курсы аниматоров. Обучающийся сдает внутренний экзамен и проходит практику на наших программах. И только после получения 2-х положительных отзывов от Начальников смен - становится инструктором. Общая продолжительность программы - более 150 часов.
Инструкторы с опытом проходят переподготовку в течение месяца перед программами. Других вариантов стать инструкторами - не существует.
5. Стандарты:
У нас существуют внутренние критерии успешности инструктора, которые мы соблюдаем неукоснительно.
Также существует внутренний рейтинг обучения, при котором те, кто его не набирает, могут присутствовать на программе только в качестве Стажера или Соискателя.
Заканчивая этот раздел хочется добавить, что безопасность на нашей программе обеспечивается всеми участниками программы.
Большой опыт, здравый смысл, общая для всех подготовка, ценности и командная работа - это то, что позволяет нам организовывать наши смены из года в год на протяжении 9 лет.
И мы очень хорошо умеем ее обеспечивать, у нас много работающих инструментов и Вам мы о них расскажем по пунктам:
1. Информация
2. Контекст
3. Правила
4. Подготовка
5. Стандарты
Как говорит один из наших учителей: Я - профессиональный трус. И чтобы правильно бояться - важно подготовиться к этому заранее.
1. Информация:
Главная составляющая информационной безопасности - это доверие. Сбор информации об участнике начинается с собеседования, где мы просто разговариваем - мы рассказываем Вам о нас, Вы рассказываете нам о Вас. Мы гарантируем, что информацию о Вашем ребенке Вы узнаете первым: как он проводил время - из бортжурнала, как он выглядит - из фотоотчета, когда его встретить - по телефону или на форуме.
2. Контекст:
Наш контекст подразумевает соблюдение всех наших с Вами договоренностей, как юридических, так и устно проговоренных, как созданных с Вами, так и с Вашим ребенком. Мы дорожим своей репутацией, это - наша главная ценность.
Также мы опираемся на другие ценности: Доверие, Уважение, Самостоятельность, Свобода выбора, Развитие и Осознанность. И умеем их придерживаться.
3. Правила:
Наши Правила созданы для всех - любой из тех, кто присутствует на территории нашей смены их соблюдает: начальник смены, инструкторы, медики, завхозы, наши выпускники, приехавшие в гости или родители, навещающие детей. Двойные стандарты для нас недопустимы.
4. Подготовка:
Каждый из наших новых инструкторов проходит подготовку, которая начинается в октябре и заканчивается в мае. Каждый обучается на Курсе первой помощи по версии Красного Креста, проходит ряд тренингов по отношениям и курсы аниматоров. Обучающийся сдает внутренний экзамен и проходит практику на наших программах. И только после получения 2-х положительных отзывов от Начальников смен - становится инструктором. Общая продолжительность программы - более 150 часов.
Инструкторы с опытом проходят переподготовку в течение месяца перед программами. Других вариантов стать инструкторами - не существует.
5. Стандарты:
У нас существуют внутренние критерии успешности инструктора, которые мы соблюдаем неукоснительно.
Также существует внутренний рейтинг обучения, при котором те, кто его не набирает, могут присутствовать на программе только в качестве Стажера или Соискателя.
Заканчивая этот раздел хочется добавить, что безопасность на нашей программе обеспечивается всеми участниками программы.
Большой опыт, здравый смысл, общая для всех подготовка, ценности и командная работа - это то, что позволяет нам организовывать наши смены из года в год на протяжении 9 лет.
МЕДИЦИНА
На каждой нашей программе работают практикующие медицинские специалисты, с высшим образованием и имеющие все необходимые сертификаты.
Обычно это действующие врачи, которые давно работают с нами. Кроме этого все они дополнительно проходили нашу подготовку для инструкторов.
Главной задачей врача является создание контекста безопасности для участников. Наш Айболит - это тот, кто уравновешен, вменяем и нужен на программе как гарант стабильности и оплот цивилизации.
Помимо врачей у нас работают инструкторы, каждый из которых прошел Курс первой помощи по версии Красного креста.
Одной из важнейших составляющих нашей программы является преподавание нашим участникам базовых навыков первой помощи, а также обучение правилам поведения в экстренной ситуации.
Экстренных ситуаций у нас не бывает, возможно как раз потому, что мы придерживаемся следующей памятки: "Техника безопасности. Предвидеть опасность. По возможности - избежать её. При необходимости - действовать решительно и четко."
Также у нас существуют договоренности с ближайшими стационарными пунктами медицинской помощи, о нас знают все местные пункты МЧС, УВД и прочих государственных служб.
Обычно это действующие врачи, которые давно работают с нами. Кроме этого все они дополнительно проходили нашу подготовку для инструкторов.
Главной задачей врача является создание контекста безопасности для участников. Наш Айболит - это тот, кто уравновешен, вменяем и нужен на программе как гарант стабильности и оплот цивилизации.
Помимо врачей у нас работают инструкторы, каждый из которых прошел Курс первой помощи по версии Красного креста.
Одной из важнейших составляющих нашей программы является преподавание нашим участникам базовых навыков первой помощи, а также обучение правилам поведения в экстренной ситуации.
Экстренных ситуаций у нас не бывает, возможно как раз потому, что мы придерживаемся следующей памятки: "Техника безопасности. Предвидеть опасность. По возможности - избежать её. При необходимости - действовать решительно и четко."
Также у нас существуют договоренности с ближайшими стационарными пунктами медицинской помощи, о нас знают все местные пункты МЧС, УВД и прочих государственных служб.
СОБЕСЕДОВАНИЕ
Собеседование - это один из самых важных этапов обеспечения безопасности наших участников.
И первый вопрос, который мы задаем звучит так:
Что ты знаешь про нашу программу?
Наша задача на собеседовании рассказать будущим участникам, что их ждет, рассказать об условиях, о программе, а также ответить на вопросы.
И только после этого мы задаем следующий вопрос:
А хочешь ли ты ехать?
И это самый главный, решающий вопрос. Тех, кто не хочет - мы благодарим за честность и честно - не берем!
Это ни ему не надо, ни нам. Если же ребенок хочет поехать - добро пожаловать к нам на программу.
Почему это про безопасность?
Про физическую безопасность: человек, который не хотел ехать может игнорировать правила нашей программы, а так как они основаны на здравом смысле - это может быть небезопасно для физического здоровья.
Безопасность бывает не только физическая, но и психологическая. Человек, которого куда-то отправили против его воли, уже вынужден преодолевать некий барьер неприятия, делать усилие над собой, подстраиваться к условиям, которых он не выбирал.
Именно поэтому мы подписываем Правила программы с каждым из участников: с одной стороны тот, кто поедет, с другой - начальник смены. И это их двухсторонний договор, между двумя людьми, которые в этой игре договорились выполнять определенные условия.
Как видите, все серьезно и по-взрослому.
В случае, если все договорились и уже подписаны Правила, собеседование продолжается. И родители и участники заполняют анкеты, кто, что, зачем, куда звонить, что любит, чего нельзя, как быть если нельзя, но очень хочется?
Очень просим не скрывать важную медицинскую информацию: мы умеем работать с разными случаями и диагнозами, но не умеем предсказывать будущее.
Чаще всего собеседование проводит Начальник той смены, которая Вам удобна, так что если Вы определились с датой заранее - сообщите это администраторам за 3 дня в любой форме, и собеседование проведет человек, с которым Ваш ребенок вместе будет на программе. Это хорошая возможность познакомиться, приглядеться, а может быть и сразу подружиться.
Вот собственно и вся информация по прохождению собеседования.
Добавим, что продолжительность собеседования от 1 до 1,5 часов.
Собеседование может происходить в офисах компании при личной встрече или в любом удобном для встречи месте по согласованию.
Собеседование может происходить онлайн (по скайпу), если возможный участник проживает в другом городе.
И первый вопрос, который мы задаем звучит так:
Что ты знаешь про нашу программу?
Наша задача на собеседовании рассказать будущим участникам, что их ждет, рассказать об условиях, о программе, а также ответить на вопросы.
И только после этого мы задаем следующий вопрос:
А хочешь ли ты ехать?
И это самый главный, решающий вопрос. Тех, кто не хочет - мы благодарим за честность и честно - не берем!
Это ни ему не надо, ни нам. Если же ребенок хочет поехать - добро пожаловать к нам на программу.
Почему это про безопасность?
Про физическую безопасность: человек, который не хотел ехать может игнорировать правила нашей программы, а так как они основаны на здравом смысле - это может быть небезопасно для физического здоровья.
Безопасность бывает не только физическая, но и психологическая. Человек, которого куда-то отправили против его воли, уже вынужден преодолевать некий барьер неприятия, делать усилие над собой, подстраиваться к условиям, которых он не выбирал.
Именно поэтому мы подписываем Правила программы с каждым из участников: с одной стороны тот, кто поедет, с другой - начальник смены. И это их двухсторонний договор, между двумя людьми, которые в этой игре договорились выполнять определенные условия.
Как видите, все серьезно и по-взрослому.
В случае, если все договорились и уже подписаны Правила, собеседование продолжается. И родители и участники заполняют анкеты, кто, что, зачем, куда звонить, что любит, чего нельзя, как быть если нельзя, но очень хочется?
Очень просим не скрывать важную медицинскую информацию: мы умеем работать с разными случаями и диагнозами, но не умеем предсказывать будущее.
Чаще всего собеседование проводит Начальник той смены, которая Вам удобна, так что если Вы определились с датой заранее - сообщите это администраторам за 3 дня в любой форме, и собеседование проведет человек, с которым Ваш ребенок вместе будет на программе. Это хорошая возможность познакомиться, приглядеться, а может быть и сразу подружиться.
Вот собственно и вся информация по прохождению собеседования.
Добавим, что продолжительность собеседования от 1 до 1,5 часов.
Собеседование может происходить в офисах компании при личной встрече или в любом удобном для встречи месте по согласованию.
Собеседование может происходить онлайн (по скайпу), если возможный участник проживает в другом городе.
Отзывы участников
ИДЕЯ
На нашей первой страничке написано, что мы даем возможность нашим участникам придумывать и составлять свой отдых, самостоятельно выбирать из постоянно предлагающихся развлечений и активностей те, которые подходят ему самому.
Или придумывать свои и обращаться к нам за поддержкой в реализации.
Или принимать решение ничем сейчас не заниматься, а лениво поглядывать на бегущие облака и наблюдать за происходящим, почитывая книгу.
И это все так! Но не только это подвигло нас к созданию таких программ.
Ключевое слово здесь - САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ!
Не первый десяток лет работая с семьями мы заметили, что самостоятельность - наиболее частый запрос у родителей на своих детей. Мы и сами родители, и мы понимаем о чем речь. Что же мы слышим:
- Хочу, чтобы мой/моя был самостоятельным!
- Хочу, чтобы сам/сама принимал решения!
- Хочу, чтобы был/была ответственным!
А вдогонку летят еще и такие фразы:
- Не делает то, что я говорю!
- Ничего нельзя поручить!
- Никакой инициативы!
И мы задались вопросом - А чего это они такие? Где они это взяли? У кого подсмотрели? И выяснилось - так это же мы их научили!
Мы - это конкретно взрослые, наша система жизни, наши ценности и т.д.
И как же этот маленький человек станет самостоятельным, если все дома, в детском саду, в школе, в ВУЗе, на работе - ВСЕ - говорят ему, что делать, чаще всего даже не объясняя почему?
Как же он станет принимать решения, если ему, в силу неопытности, тяжело что-то доверить? Какая инициатива может быть у человека, если "инициатива наказуема"?
Вот мы и решили создать такое пространство, где каждый может быть самостоятельным, принимать решения, исходя из ценности для себя и других и обладая полной информацией о последствиях своего выбора.
При этом, уважая выборы и решения других людей - определить свои границы и научиться сообщать о них окружающим в корректной форме.
И те ценности и правила, которые мы транслируем на наших сменах, берут на себя ответственность соблюдать все участники программы: от самого младшего участника до начальника смены. И не потому, что им сказали их соблюдать, а потому, что для каждого это важно, понятно и имеет смысл. А еще это про безопасность!
Или придумывать свои и обращаться к нам за поддержкой в реализации.
Или принимать решение ничем сейчас не заниматься, а лениво поглядывать на бегущие облака и наблюдать за происходящим, почитывая книгу.
И это все так! Но не только это подвигло нас к созданию таких программ.
Ключевое слово здесь - САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ!
Не первый десяток лет работая с семьями мы заметили, что самостоятельность - наиболее частый запрос у родителей на своих детей. Мы и сами родители, и мы понимаем о чем речь. Что же мы слышим:
- Хочу, чтобы мой/моя был самостоятельным!
- Хочу, чтобы сам/сама принимал решения!
- Хочу, чтобы был/была ответственным!
А вдогонку летят еще и такие фразы:
- Не делает то, что я говорю!
- Ничего нельзя поручить!
- Никакой инициативы!
И мы задались вопросом - А чего это они такие? Где они это взяли? У кого подсмотрели? И выяснилось - так это же мы их научили!
Мы - это конкретно взрослые, наша система жизни, наши ценности и т.д.
И как же этот маленький человек станет самостоятельным, если все дома, в детском саду, в школе, в ВУЗе, на работе - ВСЕ - говорят ему, что делать, чаще всего даже не объясняя почему?
Как же он станет принимать решения, если ему, в силу неопытности, тяжело что-то доверить? Какая инициатива может быть у человека, если "инициатива наказуема"?
Вот мы и решили создать такое пространство, где каждый может быть самостоятельным, принимать решения, исходя из ценности для себя и других и обладая полной информацией о последствиях своего выбора.
При этом, уважая выборы и решения других людей - определить свои границы и научиться сообщать о них окружающим в корректной форме.
И те ценности и правила, которые мы транслируем на наших сменах, берут на себя ответственность соблюдать все участники программы: от самого младшего участника до начальника смены. И не потому, что им сказали их соблюдать, а потому, что для каждого это важно, понятно и имеет смысл. А еще это про безопасность!
СМЫСЛЫ
Доверие, Уважение, Самостоятельность, Свобода выбора, Развитие и Осознанность.
Это те ценности, в которые мы верим, на которых базируется наша программа, которые разделяет каждый, кто работает с нами в качестве нашего сотрудника.
И это именно то, чему мы можем дать возможность научиться каждому, кто приезжает к нам в лагерь.
Научиться этому сложно, но мы стараемся создать поддерживающую среду для развития вне летних смен: на наших обучающих программах, играх, тренингах, курсах, которые проходят у нас в течение года на разных площадках города Москвы и области.
А через год - добро пожаловать на новые программы и смены, мы развиваемся и развиваемся быстро!
Мы развиваемся и предлагаем Вам развиваться вместе с нами, отправлять к нам своих детей и приезжать к нам в качестве инструкторов на разные программы. Увидеть новые места, побыть вместе со своим ребенком и увезти с собой новые впечатления, умения и навыки, общие для двоих - и общие веселые истории - это так важно для построения отношений между людьми.
Ждем Вас в гости!
Это те ценности, в которые мы верим, на которых базируется наша программа, которые разделяет каждый, кто работает с нами в качестве нашего сотрудника.
И это именно то, чему мы можем дать возможность научиться каждому, кто приезжает к нам в лагерь.
Научиться этому сложно, но мы стараемся создать поддерживающую среду для развития вне летних смен: на наших обучающих программах, играх, тренингах, курсах, которые проходят у нас в течение года на разных площадках города Москвы и области.
А через год - добро пожаловать на новые программы и смены, мы развиваемся и развиваемся быстро!
Мы развиваемся и предлагаем Вам развиваться вместе с нами, отправлять к нам своих детей и приезжать к нам в качестве инструкторов на разные программы. Увидеть новые места, побыть вместе со своим ребенком и увезти с собой новые впечатления, умения и навыки, общие для двоих - и общие веселые истории - это так важно для построения отношений между людьми.
Ждем Вас в гости!
ПРАВИЛА
Зачем нужны правила:
1. Правила позволяют нам понимать, что мы играем в одну игру.
2. Правила позволяют обеспечивать безопасность.
3. Правила позволяют нам понять, когда мы все выиграли.
4. Наличие правил позволяет нам избегать двойных стандартов, так как они являются общими для всех.
У нас есть 3 вида правил:
1. Табу
2. Общие правила
3. Договоренности
Подробнее о каждом из этих видов правил ниже.
Табу:
Это правило, нарушение которого ведет к отправке домой в течение 24-х часов, как участника, так и любого человека из административного и программного состава.
На программе запрещено употребление алкоголя, наркотических средств и прочих препаратов, изменяющих сознание.
И это не обсуждается ни нами, ни законодательством РФ.
Правила:
Это такой вид правил, нарушение которого МОЖЕТ привести к отправке домой в течение 24-х часов. Решение об этом принимает только Начальник смены.
Правило №1
- Если не уверен в правильности своего поступка – посоветуйся с инструктором (особенно, если есть угроза безопасности, твоей и твоих товарищей).
Правило Водяного
- Купайся, плавай на лодках и байдарках только по договоренности с инструктором.
- Не ныряй с лодок и байдарок!
- Прежде чем залезть в лодку или в байдарку – надень спасательный жилет!
Правило "Минздрав предупреждает!"
- Программа ГеоКемп" – территория, свободная от курения и других вредных привычек!
Правило Айболита
- О плохом самочувствии немедленно сообщи инструктору или медицинскому работнику.
Святое правило: "Сохраняй природу"
- Не загрязняй место забора воды.
- Не рви и не руби живые растения без необходимости.
- Не сори.
Правило №6
- Покидай территорию только по договоренности с дежурным инструктором.
- Строго соблюдай контрольные сроки возвращения.
Именно этот список правил подписывается участником и Начальником смены. Все Правила и варианты их толкований объясняются на собеседовании.
Все эти Правила обязательны к выполнению всеми, кто находится на территории наших программ: администрацией, инструкторами, участниками и гостями, заехавшими на огонек.
Договоренности:
Это вид правил, которые включают в себя персональные договоренности между участниками и инструкторами, касательно личных границ людей и их соблюдения или использования оборудования и реквизита программы. Договоренности могут создаваться в форме рекомендаций, инструкций, советов и просьб.
Договоренности не являются жесткими правилами, их соблюдение лежит в зоне ответственности договаривающихся.
1. Правила позволяют нам понимать, что мы играем в одну игру.
2. Правила позволяют обеспечивать безопасность.
3. Правила позволяют нам понять, когда мы все выиграли.
4. Наличие правил позволяет нам избегать двойных стандартов, так как они являются общими для всех.
У нас есть 3 вида правил:
1. Табу
2. Общие правила
3. Договоренности
Подробнее о каждом из этих видов правил ниже.
Табу:
Это правило, нарушение которого ведет к отправке домой в течение 24-х часов, как участника, так и любого человека из административного и программного состава.
На программе запрещено употребление алкоголя, наркотических средств и прочих препаратов, изменяющих сознание.
И это не обсуждается ни нами, ни законодательством РФ.
Правила:
Это такой вид правил, нарушение которого МОЖЕТ привести к отправке домой в течение 24-х часов. Решение об этом принимает только Начальник смены.
Правило №1
- Если не уверен в правильности своего поступка – посоветуйся с инструктором (особенно, если есть угроза безопасности, твоей и твоих товарищей).
Правило Водяного
- Купайся, плавай на лодках и байдарках только по договоренности с инструктором.
- Не ныряй с лодок и байдарок!
- Прежде чем залезть в лодку или в байдарку – надень спасательный жилет!
Правило "Минздрав предупреждает!"
- Программа ГеоКемп" – территория, свободная от курения и других вредных привычек!
Правило Айболита
- О плохом самочувствии немедленно сообщи инструктору или медицинскому работнику.
Святое правило: "Сохраняй природу"
- Не загрязняй место забора воды.
- Не рви и не руби живые растения без необходимости.
- Не сори.
Правило №6
- Покидай территорию только по договоренности с дежурным инструктором.
- Строго соблюдай контрольные сроки возвращения.
Именно этот список правил подписывается участником и Начальником смены. Все Правила и варианты их толкований объясняются на собеседовании.
Все эти Правила обязательны к выполнению всеми, кто находится на территории наших программ: администрацией, инструкторами, участниками и гостями, заехавшими на огонек.
Договоренности:
Это вид правил, которые включают в себя персональные договоренности между участниками и инструкторами, касательно личных границ людей и их соблюдения или использования оборудования и реквизита программы. Договоренности могут создаваться в форме рекомендаций, инструкций, советов и просьб.
Договоренности не являются жесткими правилами, их соблюдение лежит в зоне ответственности договаривающихся.
БЕЗОПАСНОСТЬ
Безопасность - это наш приоритет! Физическая и психологическая!
И мы очень хорошо умеем ее обеспечивать, у нас много работающих инструментов и Вам мы о них расскажем по пунктам:
1. Информация
2. Контекст
3. Правила
4. Подготовка
5. Стандарты
Как говорит один из наших учителей: Я - профессиональный трус. И чтобы правильно бояться - важно подготовиться к этому заранее.
1. Информация:
Главная составляющая информационной безопасности - это доверие. Сбор информации об участнике начинается с собеседования, где мы просто разговариваем - мы рассказываем Вам о нас, Вы рассказываете нам о Вас. Мы гарантируем, что информацию о Вашем ребенке Вы узнаете первым: как он проводил время - из бортжурнала, как он выглядит - из фотоотчета, когда его встретить - по телефону или на форуме.
2. Контекст:
Наш контекст подразумевает соблюдение всех наших с Вами договоренностей, как юридических, так и устно проговоренных, как созданных с Вами, так и с Вашим ребенком. Мы дорожим своей репутацией, это - наша главная ценность.
Также мы опираемся на другие ценности: Доверие, Уважение, Самостоятельность, Свобода выбора, Развитие и Осознанность. И умеем их придерживаться.
3. Правила:
Наши Правила созданы для всех - любой из тех, кто присутствует на территории нашей смены их соблюдает: начальник смены, инструкторы, медики, завхозы, наши выпускники, приехавшие в гости или родители, навещающие детей. Двойные стандарты для нас недопустимы.
4. Подготовка:
Каждый из наших новых инструкторов проходит подготовку, которая начинается в октябре и заканчивается в мае. Каждый обучается на Курсе первой помощи по версии Красного Креста, проходит ряд тренингов по отношениям и курсы аниматоров. Обучающийся сдает внутренний экзамен и проходит практику на наших программах. И только после получения 2-х положительных отзывов от Начальников смен - становится инструктором. Общая продолжительность программы - более 150 часов.
Инструкторы с опытом проходят переподготовку в течение месяца перед программами. Других вариантов стать инструкторами - не существует.
5. Стандарты:
У нас существуют внутренние критерии успешности инструктора, которые мы соблюдаем неукоснительно.
Также существует внутренний рейтинг обучения, при котором те, кто его не набирает, могут присутствовать на программе только в качестве Стажера или Соискателя.
Заканчивая этот раздел хочется добавить, что безопасность на нашей программе обеспечивается всеми участниками программы.
Большой опыт, здравый смысл, общая для всех подготовка, ценности и командная работа - это то, что позволяет нам организовывать наши смены из года в год на протяжении 9 лет.
И мы очень хорошо умеем ее обеспечивать, у нас много работающих инструментов и Вам мы о них расскажем по пунктам:
1. Информация
2. Контекст
3. Правила
4. Подготовка
5. Стандарты
Как говорит один из наших учителей: Я - профессиональный трус. И чтобы правильно бояться - важно подготовиться к этому заранее.
1. Информация:
Главная составляющая информационной безопасности - это доверие. Сбор информации об участнике начинается с собеседования, где мы просто разговариваем - мы рассказываем Вам о нас, Вы рассказываете нам о Вас. Мы гарантируем, что информацию о Вашем ребенке Вы узнаете первым: как он проводил время - из бортжурнала, как он выглядит - из фотоотчета, когда его встретить - по телефону или на форуме.
2. Контекст:
Наш контекст подразумевает соблюдение всех наших с Вами договоренностей, как юридических, так и устно проговоренных, как созданных с Вами, так и с Вашим ребенком. Мы дорожим своей репутацией, это - наша главная ценность.
Также мы опираемся на другие ценности: Доверие, Уважение, Самостоятельность, Свобода выбора, Развитие и Осознанность. И умеем их придерживаться.
3. Правила:
Наши Правила созданы для всех - любой из тех, кто присутствует на территории нашей смены их соблюдает: начальник смены, инструкторы, медики, завхозы, наши выпускники, приехавшие в гости или родители, навещающие детей. Двойные стандарты для нас недопустимы.
4. Подготовка:
Каждый из наших новых инструкторов проходит подготовку, которая начинается в октябре и заканчивается в мае. Каждый обучается на Курсе первой помощи по версии Красного Креста, проходит ряд тренингов по отношениям и курсы аниматоров. Обучающийся сдает внутренний экзамен и проходит практику на наших программах. И только после получения 2-х положительных отзывов от Начальников смен - становится инструктором. Общая продолжительность программы - более 150 часов.
Инструкторы с опытом проходят переподготовку в течение месяца перед программами. Других вариантов стать инструкторами - не существует.
5. Стандарты:
У нас существуют внутренние критерии успешности инструктора, которые мы соблюдаем неукоснительно.
Также существует внутренний рейтинг обучения, при котором те, кто его не набирает, могут присутствовать на программе только в качестве Стажера или Соискателя.
Заканчивая этот раздел хочется добавить, что безопасность на нашей программе обеспечивается всеми участниками программы.
Большой опыт, здравый смысл, общая для всех подготовка, ценности и командная работа - это то, что позволяет нам организовывать наши смены из года в год на протяжении 9 лет.
МЕДИЦИНА
На каждой нашей программе работают практикующие медицинские специалисты, с высшим образованием и имеющие все необходимые сертификаты.
Обычно это действующие врачи, которые давно работают с нами. Кроме этого все они дополнительно проходили нашу подготовку для инструкторов.
Главной задачей врача является создание контекста безопасности для участников. Наш Айболит - это тот, кто уравновешен, вменяем и нужен на программе как гарант стабильности и оплот цивилизации.
Помимо врачей у нас работают инструкторы, каждый из которых прошел Курс первой помощи по версии Красного креста.
Одной из важнейших составляющих нашей программы является преподавание нашим участникам базовых навыков первой помощи, а также обучение правилам поведения в экстренной ситуации.
Экстренных ситуаций у нас не бывает, возможно как раз потому, что мы придерживаемся следующей памятки: "Техника безопасности. Предвидеть опасность. По возможности - избежать её. При необходимости - действовать решительно и четко."
Также у нас существуют договоренности с ближайшими стационарными пунктами медицинской помощи, о нас знают все местные пункты МЧС, УВД и прочих государственных служб.
Гигиена на наших программах обеспечивается согласно Правилам СЭС для палаточных лагерей.
Раз в неделю у нас банный день, мы моемся/паримся либо в армейских банях (палаточные лагеря: Индейцы и Авиа), либо в банном комплексе на территории базы (Архитекторы), либо в месте проживания в гостиницах (Кочевники).
Для ежедневной гигиены предусмотрены рукомойники и летний душ.
На территории программ расположены биотуалеты, за чистотой и дезинфекцией которых следит медицинский работник смены.
Смена постельного белья также происходит раз в неделю, за исключением палаточных программ, на которых участники спят в спальных мешках.
Обычно это действующие врачи, которые давно работают с нами. Кроме этого все они дополнительно проходили нашу подготовку для инструкторов.
Главной задачей врача является создание контекста безопасности для участников. Наш Айболит - это тот, кто уравновешен, вменяем и нужен на программе как гарант стабильности и оплот цивилизации.
Помимо врачей у нас работают инструкторы, каждый из которых прошел Курс первой помощи по версии Красного креста.
Одной из важнейших составляющих нашей программы является преподавание нашим участникам базовых навыков первой помощи, а также обучение правилам поведения в экстренной ситуации.
Экстренных ситуаций у нас не бывает, возможно как раз потому, что мы придерживаемся следующей памятки: "Техника безопасности. Предвидеть опасность. По возможности - избежать её. При необходимости - действовать решительно и четко."
Также у нас существуют договоренности с ближайшими стационарными пунктами медицинской помощи, о нас знают все местные пункты МЧС, УВД и прочих государственных служб.
Гигиена на наших программах обеспечивается согласно Правилам СЭС для палаточных лагерей.
Раз в неделю у нас банный день, мы моемся/паримся либо в армейских банях (палаточные лагеря: Индейцы и Авиа), либо в банном комплексе на территории базы (Архитекторы), либо в месте проживания в гостиницах (Кочевники).
Для ежедневной гигиены предусмотрены рукомойники и летний душ.
На территории программ расположены биотуалеты, за чистотой и дезинфекцией которых следит медицинский работник смены.
Смена постельного белья также происходит раз в неделю, за исключением палаточных программ, на которых участники спят в спальных мешках.
СОБЕСЕДОВАНИЕ
Собеседование - это один из самых важных этапов обеспечения безопасности наших участников.
И первый вопрос, который мы задаем звучит так:
Что ты знаешь про нашу программу?
Наша задача на собеседовании рассказать будущим участникам, что их ждет, рассказать об условиях, о программе, а также ответить на вопросы.
И только после этого мы задаем следующий вопрос:
А хочешь ли ты ехать?
И это самый главный, решающий вопрос. Тех, кто не хочет - мы благодарим за честность и честно - не берем!
Это ни ему не надо, ни нам. Если же ребенок хочет поехать - добро пожаловать к нам на программу.
Почему это про безопасность?
Про физическую безопасность: человек, который не хотел ехать может игнорировать правила нашей программы, а так как они основаны на здравом смысле - это может быть небезопасно для физического здоровья.
Безопасность бывает не только физическая, но и психологическая. Человек, которого куда-то отправили против его воли, уже вынужден преодолевать некий барьер неприятия, делать усилие над собой, подстраиваться к условиям, которых он не выбирал.
Именно поэтому мы подписываем Правила программы с каждым из участников: с одной стороны тот, кто поедет, с другой - начальник смены. И это их двухсторонний договор, между двумя людьми, которые в этой игре договорились выполнять определенные условия.
Как видите, все серьезно и по-взрослому.
В случае, если все договорились и уже подписаны Правила, собеседование продолжается. И родители и участники заполняют анкеты, кто, что, зачем, куда звонить, что любит, чего нельзя, как быть если нельзя, но очень хочется?
Очень просим не скрывать важную медицинскую информацию: мы умеем работать с разными случаями и диагнозами, но не умеем предсказывать будущее.
Чаще всего собеседование проводит Начальник той смены, которая Вам удобна, так что если Вы определились с датой заранее - сообщите это администраторам за 3 дня в любой форме, и собеседование проведет человек, с которым Ваш ребенок вместе будет на программе. Это хорошая возможность познакомиться, приглядеться, а может быть и сразу подружиться.
Вот собственно и вся информация по прохождению собеседования.
Добавим, что продолжительность собеседования от 1 до 1,5 часов.
Собеседование может происходить в офисах компании при личной встрече или в любом удобном для встречи месте по согласованию.
Собеседование может происходить онлайн (по скайпу), если возможный участник проживает в другом городе.
И первый вопрос, который мы задаем звучит так:
Что ты знаешь про нашу программу?
Наша задача на собеседовании рассказать будущим участникам, что их ждет, рассказать об условиях, о программе, а также ответить на вопросы.
И только после этого мы задаем следующий вопрос:
А хочешь ли ты ехать?
И это самый главный, решающий вопрос. Тех, кто не хочет - мы благодарим за честность и честно - не берем!
Это ни ему не надо, ни нам. Если же ребенок хочет поехать - добро пожаловать к нам на программу.
Почему это про безопасность?
Про физическую безопасность: человек, который не хотел ехать может игнорировать правила нашей программы, а так как они основаны на здравом смысле - это может быть небезопасно для физического здоровья.
Безопасность бывает не только физическая, но и психологическая. Человек, которого куда-то отправили против его воли, уже вынужден преодолевать некий барьер неприятия, делать усилие над собой, подстраиваться к условиям, которых он не выбирал.
Именно поэтому мы подписываем Правила программы с каждым из участников: с одной стороны тот, кто поедет, с другой - начальник смены. И это их двухсторонний договор, между двумя людьми, которые в этой игре договорились выполнять определенные условия.
Как видите, все серьезно и по-взрослому.
В случае, если все договорились и уже подписаны Правила, собеседование продолжается. И родители и участники заполняют анкеты, кто, что, зачем, куда звонить, что любит, чего нельзя, как быть если нельзя, но очень хочется?
Очень просим не скрывать важную медицинскую информацию: мы умеем работать с разными случаями и диагнозами, но не умеем предсказывать будущее.
Чаще всего собеседование проводит Начальник той смены, которая Вам удобна, так что если Вы определились с датой заранее - сообщите это администраторам за 3 дня в любой форме, и собеседование проведет человек, с которым Ваш ребенок вместе будет на программе. Это хорошая возможность познакомиться, приглядеться, а может быть и сразу подружиться.
Вот собственно и вся информация по прохождению собеседования.
Добавим, что продолжительность собеседования от 1 до 1,5 часов.
Собеседование может происходить в офисах компании при личной встрече или в любом удобном для встречи месте по согласованию.
Собеседование может происходить онлайн (по скайпу), если возможный участник проживает в другом городе.
АЭРОЭКСПРЕСС-АЭРОПОРТ-ПЕРЕЛЕТ-ТРАНСФЕР ДО ЛАГЕРЯ И ОБРАТНО
*Стоимость перелета не входит в стоимость путевки.
Если вы приобретаете билет на рейс, на котором летят инструкторы, то для вашего удобства мы бесплатно предоставляем сопровождение инструктора Аэроэкспресс-аэропорт-перелет-трансфер до лагеря и обратно.
Это значит, что мы можем забрать ребенка либо в аэропорту Москвы, либо на станции метро, откуда едет Аэроэкпресс.
В случае если вы решите лететь другими рейсами, то мы обеспечим встречу ребенка в аэропорту по прилету и доставим ребенка в лагерь. Данный трансфер будет оплачиваться отдельно.
Если вы приобретаете билет на рейс, на котором летят инструкторы, то для вашего удобства мы бесплатно предоставляем сопровождение инструктора Аэроэкспресс-аэропорт-перелет-трансфер до лагеря и обратно.
Это значит, что мы можем забрать ребенка либо в аэропорту Москвы, либо на станции метро, откуда едет Аэроэкпресс.
В случае если вы решите лететь другими рейсами, то мы обеспечим встречу ребенка в аэропорту по прилету и доставим ребенка в лагерь. Данный трансфер будет оплачиваться отдельно.
Артем Захарян
Автор идеи, разработчик и организатор образовательной программы АртиЛаб, начальник смен
ОБРАЗОВАНИЕ
Высшее: Московский институт радиотехники, электроники и автоматики (МИРЭА), 2010, инженер-математик
Дополнительное:
-Тренинг повышения личной эффективности (2013)
-Школа анимации «Ништяки» (2016)
-Школа инструкторов выездных программ, 2016 год
-Курс первой помощи по версии красного креста, 2016 год
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
- Бизнес-тренер, педагог
- Управляющий партнер и руководитель агентства по организации мероприятий и предоставлению персонала "Люди и события"
- Разработчик и ведущий программ подготовки анимационных команд при Союзе аниматоров с 2016 года по курсам: Анимация – базовый курс, Бизнес-анимация, Социальная анимация (с 2016)
-Основатель, управляющий партнер агентства проведения праздников «Время веселья»
- Преподаватель обучающих и образовательных проектов ТЦ «Вершитель» с 2016 года
- Автор идеи, разработчик индивидуальных настольных игр «Present2me»
- вожатый, художественный руководитель ДОЛ "Ювента" при Российском Университете Дружбы Народов (РУДН) (2005-2014)
- Разработчик и организатор детских развивающих профориентационных лагерей «Гений в каждом», «Вектор роста».
Женат, папа дочки (3 года).
ОБРАЗОВАНИЕ
Высшее: Московский институт радиотехники, электроники и автоматики (МИРЭА), 2010, инженер-математик
Дополнительное:
-Тренинг повышения личной эффективности (2013)
-Школа анимации «Ништяки» (2016)
-Школа инструкторов выездных программ, 2016 год
-Курс первой помощи по версии красного креста, 2016 год
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
- Бизнес-тренер, педагог
- Управляющий партнер и руководитель агентства по организации мероприятий и предоставлению персонала "Люди и события"
- Разработчик и ведущий программ подготовки анимационных команд при Союзе аниматоров с 2016 года по курсам: Анимация – базовый курс, Бизнес-анимация, Социальная анимация (с 2016)
-Основатель, управляющий партнер агентства проведения праздников «Время веселья»
- Преподаватель обучающих и образовательных проектов ТЦ «Вершитель» с 2016 года
- Автор идеи, разработчик индивидуальных настольных игр «Present2me»
- вожатый, художественный руководитель ДОЛ "Ювента" при Российском Университете Дружбы Народов (РУДН) (2005-2014)
- Разработчик и организатор детских развивающих профориентационных лагерей «Гений в каждом», «Вектор роста».
Женат, папа дочки (3 года).
Надежда Уткина
Психолог, медицинский психолог (нейропсихолог), инструктор
ОБРАЗОВАНИЕ
Высшее: Российский университет дружбы народов, 2005, юрист
Высшее: Московский государственный областной университет, 2013, психолог-консультант
Высшее: Российский государственный социальный университет, 2018, клинический психолог
Дополнительные профессиональные программы:
- Тренинг личностного роста, 2014
- Профилактика социально-психологической дезадаптации несовершеннолетних, 2016
- Школа наставников для выездных детских программ, 2016
- Курс первой помощи по версии красного креста, 2016
- Нейропсихологическая реабилитация и коррекция в клинической и образовательной практике, 2018
- Снятие учебного и рабочего стресса (телесно-ориентированные методы), 2019
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
- Основатель, аниматор агентства проведения праздников «Время веселья»
- Разработчик индивидуальных настольных игр «Present2me»
- Вожатый, ст.вожатый, ст.педагог, методист ДОЛ «Ювента» при РУДН (2000-2018)
- Разработчик и организатор детских развивающих профориентационных лагерей «Гений в каждом», «Вектор роста»
мама дочки (15 лет)
ОБРАЗОВАНИЕ
Высшее: Российский университет дружбы народов, 2005, юрист
Высшее: Московский государственный областной университет, 2013, психолог-консультант
Высшее: Российский государственный социальный университет, 2018, клинический психолог
Дополнительные профессиональные программы:
- Тренинг личностного роста, 2014
- Профилактика социально-психологической дезадаптации несовершеннолетних, 2016
- Школа наставников для выездных детских программ, 2016
- Курс первой помощи по версии красного креста, 2016
- Нейропсихологическая реабилитация и коррекция в клинической и образовательной практике, 2018
- Снятие учебного и рабочего стресса (телесно-ориентированные методы), 2019
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
- Основатель, аниматор агентства проведения праздников «Время веселья»
- Разработчик индивидуальных настольных игр «Present2me»
- Вожатый, ст.вожатый, ст.педагог, методист ДОЛ «Ювента» при РУДН (2000-2018)
- Разработчик и организатор детских развивающих профориентационных лагерей «Гений в каждом», «Вектор роста»
мама дочки (15 лет)
Артем Захарян
Автор идеи, разработчик и организатор образовательной программы АртиЛаб, начальник смен
ОБРАЗОВАНИЕ
Высшее: Московский институт радиотехники, электроники и автоматики (МИРЭА), 2010, инженер-математик
Дополнительное:
-Тренинг повышения личной эффективности (2013)
-Школа анимации «Ништяки» (2016)
-Школа инструкторов выездных программ, 2016 год
-Курс первой помощи по версии красного креста, 2016 год
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
- Бизнес-тренер, педагог
- Управляющий партнер и руководитель агентства по организации мероприятий и предоставлению персонала "Люди и события"
- Разработчик и ведущий программ подготовки анимационных команд при Союзе аниматоров с 2016 года по курсам: Анимация – базовый курс, Бизнес-анимация, Социальная анимация (с 2016)
-Основатель, управляющий партнер агентства проведения праздников «Время веселья»
- Преподаватель обучающих и образовательных проектов ТЦ «Вершитель» с 2016 года
- Автор идеи, разработчик индивидуальных настольных игр «Present2me»
- вожатый, художественный руководитель ДОЛ "Ювента" при Российском Университете Дружбы Народов (РУДН) (2005-2014)
- Разработчик и организатор детских развивающих профориентационных лагерей «Гений в каждом», «Вектор роста».
Женат, папа дочки (3 года).
ОБРАЗОВАНИЕ
Высшее: Московский институт радиотехники, электроники и автоматики (МИРЭА), 2010, инженер-математик
Дополнительное:
-Тренинг повышения личной эффективности (2013)
-Школа анимации «Ништяки» (2016)
-Школа инструкторов выездных программ, 2016 год
-Курс первой помощи по версии красного креста, 2016 год
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
- Бизнес-тренер, педагог
- Управляющий партнер и руководитель агентства по организации мероприятий и предоставлению персонала "Люди и события"
- Разработчик и ведущий программ подготовки анимационных команд при Союзе аниматоров с 2016 года по курсам: Анимация – базовый курс, Бизнес-анимация, Социальная анимация (с 2016)
-Основатель, управляющий партнер агентства проведения праздников «Время веселья»
- Преподаватель обучающих и образовательных проектов ТЦ «Вершитель» с 2016 года
- Автор идеи, разработчик индивидуальных настольных игр «Present2me»
- вожатый, художественный руководитель ДОЛ "Ювента" при Российском Университете Дружбы Народов (РУДН) (2005-2014)
- Разработчик и организатор детских развивающих профориентационных лагерей «Гений в каждом», «Вектор роста».
Женат, папа дочки (3 года).
Дмитрий Полубелов
оператор, администратор, технический специалист, реквизитор, инструктор
ОБРАЗОВАНИЕ
Высшее: Российский Университет Дружбы Народов (РУДН), 2017, садово-парковая ландшафтная архитектура, инженер-проектировщик
Дополнительное:
- Курсы Графического моушен дизайна «Мастерская Исаева» (2018)
- Курсы Post-Production от Хохлова и Саботовскиого (2019)
- Школа кинодела «Хохлов Саботовский» (2019)
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
- вожатый, кружковод , старший вожатый ДОЛ "Ювента" при Российском Университете Дружбы Народов (РУДН) (2010-2019)
- Вожатый «Compas Camp» (2013-2014)
ОБРАЗОВАНИЕ
Высшее: Российский Университет Дружбы Народов (РУДН), 2017, садово-парковая ландшафтная архитектура, инженер-проектировщик
Дополнительное:
- Курсы Графического моушен дизайна «Мастерская Исаева» (2018)
- Курсы Post-Production от Хохлова и Саботовскиого (2019)
- Школа кинодела «Хохлов Саботовский» (2019)
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
- вожатый, кружковод , старший вожатый ДОЛ "Ювента" при Российском Университете Дружбы Народов (РУДН) (2010-2019)
- Вожатый «Compas Camp» (2013-2014)
Артем Захарян
Автор идеи, разработчик и организатор образовательной программы АртиЛаб, начальник смен
ОБРАЗОВАНИЕ
Высшее: Московский институт радиотехники, электроники и автоматики (МИРЭА), 2010, инженер-математик
Дополнительное:
-Тренинг повышения личной эффективности (2013)
-Школа анимации «Ништяки» (2016)
-Школа инструкторов выездных программ, 2016 год
-Курс первой помощи по версии красного креста, 2016 год
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
- Бизнес-тренер, педагог
- Управляющий партнер и руководитель агентства по организации мероприятий и предоставлению персонала "Люди и события"
- Разработчик и ведущий программ подготовки анимационных команд при Союзе аниматоров с 2016 года по курсам: Анимация – базовый курс, Бизнес-анимация, Социальная анимация (с 2016)
-Основатель, управляющий партнер агентства проведения праздников «Время веселья»
- Преподаватель обучающих и образовательных проектов ТЦ «Вершитель» с 2016 года
- Автор идеи, разработчик индивидуальных настольных игр «Present2me»
- вожатый, художественный руководитель ДОЛ "Ювента" при Российском Университете Дружбы Народов (РУДН) (2005-2014)
- Разработчик и организатор детских развивающих профориентационных лагерей «Гений в каждом», «Вектор роста».
Женат, папа дочки (3 года).
ОБРАЗОВАНИЕ
Высшее: Московский институт радиотехники, электроники и автоматики (МИРЭА), 2010, инженер-математик
Дополнительное:
-Тренинг повышения личной эффективности (2013)
-Школа анимации «Ништяки» (2016)
-Школа инструкторов выездных программ, 2016 год
-Курс первой помощи по версии красного креста, 2016 год
ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
- Бизнес-тренер, педагог
- Управляющий партнер и руководитель агентства по организации мероприятий и предоставлению персонала "Люди и события"
- Разработчик и ведущий программ подготовки анимационных команд при Союзе аниматоров с 2016 года по курсам: Анимация – базовый курс, Бизнес-анимация, Социальная анимация (с 2016)
-Основатель, управляющий партнер агентства проведения праздников «Время веселья»
- Преподаватель обучающих и образовательных проектов ТЦ «Вершитель» с 2016 года
- Автор идеи, разработчик индивидуальных настольных игр «Present2me»
- вожатый, художественный руководитель ДОЛ "Ювента" при Российском Университете Дружбы Народов (РУДН) (2005-2014)
- Разработчик и организатор детских развивающих профориентационных лагерей «Гений в каждом», «Вектор роста».
Женат, папа дочки (3 года).
Елена Любишина
Режиссер по анимации, сценарист, художник, инструктор
ОБРАЗОВАНИЕ:
Высшее: Московский педагогический государственный университет, 2018 год, учитель математики и информатики
Курсы повышения квалификации:
Курсы анимации, 2014 г.
Российский университет дружбы народов, 2015 год, «Школа вожатского мастерства»
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ НАВЫКИ:
Преподаватель курсов вожатского мастерства
Вожатый, ст.вожатый, ст.педагог, методист ДОЛ «Ювента» РУДН
Руководитель кружков в рамках программы «Московское долголетие» (лоскутное шитье, скраббукинг, информатика)
Ведущий и организатор праздничных программ
ОБРАЗОВАНИЕ:
Высшее: Московский педагогический государственный университет, 2018 год, учитель математики и информатики
Курсы повышения квалификации:
Курсы анимации, 2014 г.
Российский университет дружбы народов, 2015 год, «Школа вожатского мастерства»
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ НАВЫКИ:
Преподаватель курсов вожатского мастерства
Вожатый, ст.вожатый, ст.педагог, методист ДОЛ «Ювента» РУДН
Руководитель кружков в рамках программы «Московское долголетие» (лоскутное шитье, скраббукинг, информатика)
Ведущий и организатор праздничных программ
Дорогие родители!
Мы знаем, как сильно Вы переживаете, когда отдаете своих детей в лагерь. Не важно какого возраста Ваш ребенок - Вы можете быть уверены, что наши инструкторы всегда помогут ему справиться с любыми трудностями. В лагере круглосуточно дежурит врач, а все наши инструкторы регулярно проходят курсы первой помощи.
Все наши инструкторы, начальники смен, администраторы - все мы работаем в одном контексте, который определён ценностями нашей компании. Мы уважаем и учитываем Ваше мнение и мнение Ваших детей.
Для получения более подробной информации свяжитесь с нами по телефону +7 (926) 346 15 73
Все наши инструкторы, начальники смен, администраторы - все мы работаем в одном контексте, который определён ценностями нашей компании. Мы уважаем и учитываем Ваше мнение и мнение Ваших детей.
Для получения более подробной информации свяжитесь с нами по телефону +7 (926) 346 15 73
